Отвечают ли личностные характеристики человека ценностям вашей компании, легко ли впишется он в команду, быстро ли обучится новому.

Кто эффективен в своей текущей деятельности, а кто способен освоить новый функционал и быть успешными при смене своей профессиональной роли в компании?

Подбор команды, урегулирование конфликта, налаживание контакта и др.

Оцените риски заранее – халатность, безразличие, склонность к обману, воровству и другие интересующие характеристики.